{"id":501,"date":"2024-02-07T11:36:43","date_gmt":"2024-02-07T10:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/allgemein\/gesellschaftsvertraege-der-gmbh-co-kg\/"},"modified":"2025-02-27T15:23:21","modified_gmt":"2025-02-27T14:23:21","slug":"gesellschaftsvertraege-der-gmbh-co-kg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/en\/rechtsbeitraege\/gesellschaftsvertraege-der-gmbh-co-kg\/","title":{"rendered":"Gesellschaftsvertr&#228;ge der GmbH &amp; Co. 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Einleitung und Erscheinungsformen","intro_text.Content":"<div>\n<p><span>Eine GmbH &amp; Co. KG ist eine spezielle Form einer <\/span><span><strong>Kommanditgesellschaft, bei der der pers\u00f6nlich haftende Gesellschafter, auch als Komplement\u00e4r bezeichnet, eine GmbH ist<\/strong>.<\/span><span> Da die Kommanditisten nur bis zur H\u00f6he ihrer Einlage haften, handelt es sich um eine Personengesellschaft, in der<\/span><span> keine <strong>nat\u00fcrliche Person unbeschr\u00e4nkt pers\u00f6nlich haftet<\/strong><\/span><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Das <\/span><strong>Verm\u00f6gen befindet sich in der Regel in der KG<\/strong><span>, w\u00e4hrend die GmbH typischerweise keine Beteiligung am Verm\u00f6gen der KG hat und in der Regel wenig Verm\u00f6genswerte besitzt. Dennoch spielen <\/span><strong>die GmbH und ihre Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eine entscheidende Rolle bei der Leitung der t\u00e4glichen Gesch\u00e4fte<\/strong><span> der KG. Aus diesen Gr\u00fcnden bedeutet die Beteiligung an der KG (als Kommanditist) eine Form der Partizipation am Verm\u00f6gen, w\u00e4hrend die Beteiligung an der GmbH die Kontrolle \u00fcber die t\u00e4glichen Gesch\u00e4fte beinhaltet.<\/span><\/p>\n<p><span>Die GmbH &amp; Co. KG erfreut sich insbesondere in der mittelst\u00e4ndischen Wirtschaft und bei Familienunternehmen gro\u00dfer Beliebtheit, da sie die<\/span><span> <strong>Flexibilit\u00e4t von Personengesellschaften mit der Haftungsbeschr\u00e4nkung von Kapitalgesellschaften verkn\u00fcpft<\/strong><\/span><span>. Steuerliche \u00dcberlegungen k\u00f6nnen ebenfalls eine Rolle spielen und f\u00fcr diese Rechtsform sprechen.<\/span><\/p>\n<p><span>In der Praxis gibt es verschiedene Auspr\u00e4gungen der GmbH &amp; Co. KG, darunter:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die typische GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die beteiligungsidentische GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die Einheits-GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die Familien-GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die verm\u00f6gensverwaltende GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die Einpersonen-GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die Publikums-GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die doppelst\u00f6ckige GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Die Holding-GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nIn diesem Beitrag wird insbesondere auf den Gesellschaftsvertrag der GmbH &amp; Co. KG eingegangen und <strong>wichtige Fragen im Zusammenhang mit dem KG-Vertrag<\/strong> behandelt.<\/div>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"4. Einzelne Regelungsbereiche des KG-Vertrags","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"<div>\n<p><span>Im Folgenden bieten wir einen \u00dcberblick \u00fcber einige der wesentlichen Themen im Gesellschaftsvertrag einer GmbH &amp; Co. KG:<\/span><\/p>\n<h3><span>a. Einlagen und Verm\u00f6gensbeteiligung<\/span><\/h3>\n<p><span>Die<\/span><span> <strong>Komplement\u00e4r-GmbH<\/strong><\/span><span> ist normalerweise <\/span><strong>nicht am Verm\u00f6gen der KG beteiligt<\/strong><span> und leistet keine Einlage. In solchen F\u00e4llen besitzt die GmbH <\/span><strong>kein Stimmrecht und erh\u00e4lt keine Gewinnaussch\u00fcttungen<\/strong><span>. Stattdessen erh\u00e4lt sie lediglich eine geringf\u00fcgige Verg\u00fctung f\u00fcr die \u00dcbernahme der pers\u00f6nlichen Haftung.<\/span><\/p>\n<span>Hinsichtlich der\u00a0<\/span><strong>Kommanditisten<\/strong><span> ist es wichtig zu kl\u00e4ren, in welchem Umfang sie am Verm\u00f6gen der KG beteiligt sind und <\/span><strong>welche Einlagen<\/strong><span> sie zu leisten haben. Diese k\u00f6nnen bspw. Bareinlagen, die Einbringung von Grundst\u00fccken oder Unternehmen etc. umfassen. Dabei muss auch die im Handelsregister einzutragende <\/span><span>Haftsumme<\/span><span> angegeben werden. Jeder Kommanditist haftet pers\u00f6nlich f\u00fcr die Erf\u00fcllung dieser <strong>Haftsumme<\/strong>, wobei die Haftung gegen\u00fcber Dritten ausgeschlossen ist, sobald die Haftsumme an die KG geleistet wurde. Zus\u00e4tzlich zu dieser Haftsumme k\u00f6nnen weitere Pflichteinlagen vereinbart werden.<\/span>\n<p><span>Typischerweise werden die Einlagen der Kommanditisten als <\/span><strong>feste Kapitalanteile<\/strong><span> gestaltet, die gemeinsam das Festkapital der KG bilden. Das bedeutet, dass die <\/span><strong>Beteiligungsverh\u00e4ltnisse<\/strong><span> der Kommanditisten festgelegt sind und sich nicht durch Gewinn- und Verlustbeteiligungen \u00e4ndern. Die <\/span><strong>Stimm- und Gewinnrechte<\/strong><span> der Kommanditisten orientieren sich in der Regel an diesen festen Kapitalanteilen.<\/span><\/p>\n<strong><br><\/strong>\n<h3><span>b. Gesellschafterkonten<\/span><\/h3>\n<p><span>Um Gewinne und Verluste den Kommanditisten zuzuordnen und aufgrund der steuerlichen Transparenz einer KG als Personengesellschaft, ist es \u00fcblich, separate Konten f\u00fcr jeden Kommanditisten zu vereinbaren und zu f\u00fchren. Diese Konten sind keine Bankkonten, sondern <\/span><strong>buchhalterische Konten<\/strong><span>, die in der Regel vom Steuerberater der KG verwaltet werden.<\/span><\/p>\n<p><span>Da die gesetzlichen Vorgaben f\u00fcr die Kontenf\u00fchrung in der Praxis oft nicht ausreichend sind, haben sich in der Vertragspraxis <\/span><strong>bew\u00e4hrte Kontenmodelle etabliert<\/strong><span>, insbesondere das Drei-Konten-Modell und das Vier-Konten-Modell. Ein typisches Kontenmodell kann wie folgt aussehen:<\/span><\/p>\n<strong><br><\/strong>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Kapitalkonto: Dieses Konto spiegelt die feste Einlage des Kommanditisten wider.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Verlustvortragskonto: Hier werden Verlustzuweisungen erfasst.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>R\u00fccklagenkonto: Auf diesem Konto werden nicht entnahmef\u00e4hige Gewinne verbucht.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Privat-, Darlehens- oder Verrechnungskonto: Dieses Konto dient zur Abbildung von Gewinnzuweisungen, Zinsen, Entnahmen und anderen finanziellen Transaktionen zwischen dem Kommanditisten und der KG.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Bei der Ausgestaltung der Konten ist es auch wichtig zu beachten, ob die Konten gesellschaftsrechtlichen Charakter haben, was bedeutet, dass sie Eigenkapital darstellen, oder ob sie schuldrechtlichen Charakter haben, wodurch sie als Fremdkapital gelten. Es sollte ausdr\u00fccklich festgelegt werden, ob die Konten<\/span><span> <strong>Zinsen<\/strong><\/span><span> tragen oder nicht.<\/span><\/p>\n<strong><br><\/strong>\n<h3><span>c. Gewinnverwendung und Entnahmen<\/span><\/h3>\n<p><span>Die Entscheidung \u00fcber die<\/span><span> <strong>Feststellung des Jahresabschlusses<\/strong><\/span><span> und die <\/span><strong>Verwendung des Gewinns<\/strong><span> wird von den Gesellschaftern durch Beschluss getroffen. Es kann sinnvoll sein, vertraglich festzulegen, dass ein bestimmter Anteil des Jahres\u00fcberschusses zwingend thesauriert und in eine <\/span><strong>R\u00fccklage<\/strong><span> eingestellt werden muss, um die finanzielle Stabilit\u00e4t der Gesellschaft zu gew\u00e4hrleisten. Im Interesse von Minderheitsgesellschaftern k\u00f6nnen auch<\/span><span> <strong>Mindestaussch\u00fcttungen<\/strong> <\/span><span>vertraglich vereinbart werden.<\/span><\/p>\n<p><span>In der Praxis orientieren sich die Gewinnrechte in erster Linie an den <\/span><strong>Beteiligungsverh\u00e4ltnissen<\/strong><span>, die durch die festen Kapitalanteile der Gesellschafter vorgegeben sind. Dies bedeutet, dass die Gewinne im Verh\u00e4ltnis zu den festen Kapitalanteilen verteilt werden. Dennoch ist es m\u00f6glich, den Verteilungsschl\u00fcssel abweichend von diesen Anteilen zu gestalten, was als <\/span><strong>disquotal<\/strong><span> bezeichnet wird. In solchen F\u00e4llen k\u00f6nnen beispielsweise Leistungstr\u00e4ger oder erfahrene Gesellschafter h\u00f6here Gewinnaussch\u00fcttungen erhalten, als es ihren Kapitalanteilen entsprechen w\u00fcrde.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Die<\/span><span> <strong>Entnahmerechte<\/strong><\/span><span> der Gesellschafter werden oft individuell gestaltet und sollten das Liquidit\u00e4tsbed\u00fcrfnis des Unternehmens ber\u00fccksichtigen. Es ist jedoch \u00e4u\u00dferst wichtig sicherzustellen, dass Entnahmen nicht die lebensnotwendige Liquidit\u00e4t des Unternehmens gef\u00e4hrden. Insbesondere bei der Zul\u00e4ssigkeit von <\/span><strong>Soll-Salden<\/strong><span> sollten die Gesellschafter Vorsicht walten lassen. Um Steuerzahlungen der Gesellschafter zu erm\u00f6glichen, kann auch ein <\/span><strong>Sonderentnahmerecht<\/strong><span> vereinbart werden. Nicht entnommene Gewinne werden in der Regel verzinst.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>d. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Vertretung<\/span><\/h3>\n<p><span>Im Normalfall obliegt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Vertretung <\/span><strong>ausschlie\u00dflich der Komplement\u00e4r-GmbH<\/strong><span>. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Komplement\u00e4r-GmbH vertreten sowohl die GmbH als auch die KG, daher m\u00fcssen sie von den <\/span><strong>Beschr\u00e4nkungen des \u00a7 181 BGB<\/strong><span> befreit sein, um Gesch\u00e4fte zwischen den beiden Gesellschaften durchzuf\u00fchren. Die <\/span><strong>Anstellungsvertr\u00e4ge<\/strong><span> der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer k\u00f6nnen nach herrschender Meinung sowohl mit der GmbH als auch mit der KG abgeschlossen werden.<\/span><\/p>\n<p><strong>Kommanditisten<\/strong><span> sind in der Regel von der operativen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ausgeschlossen. F\u00fcr<\/span><span> <strong>au\u00dfergew\u00f6hnliche Gesch\u00e4ftsma\u00dfnahmen<\/strong><\/span><span> ist jedoch die Zustimmung der Gesellschafter erforderlich. Dar\u00fcber hinaus haben Kommanditisten bestimmte Informationsrechte, um Transparenz und Kontrolle \u00fcber die Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten der KG zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p>\n<p><span>Um die GmbH &amp; Co. KG gewerblich zu entpr\u00e4gen, ist es m\u00f6glich, einzelnen Kommanditisten vertraglich Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungsbefugnisse zu erteilen.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>e. Stimmrechte und Gesellschafterbeschl\u00fcsse<\/span><\/h3>\n<p><span>Die <\/span><strong>Stimmrechte<\/strong><span> der Gesellschafter entsprechen normalerweise den festgelegten <\/span><strong>Beteiligungsverh\u00e4ltnissen<\/strong><span>, die durch ihre Kapitalanteile bestimmt sind. Es ist jedoch auch m\u00f6glich, von diesem Prinzip abzuweichen und eine <\/span><strong>disquotale Stimmkraftregelung<\/strong><span> einzuf\u00fchren, die einzelnen Gesellschaftern h\u00f6here oder niedrigere Stimmrechte gew\u00e4hrt, als ihre Beteiligung eigentlich vorsieht.<\/span><\/p>\n<p><span>Das Gesetz schreibt vor, dass Gesellschafterbeschl\u00fcsse <\/span><strong>einstimmig<\/strong><span> gefasst werden m\u00fcssen, was jedoch oft als unpraktikabel angesehen wird. Daher sind <\/span><strong>Mehrheitsklauseln<\/strong><span> in der Regel empfehlenswert und innerhalb bestimmter Grenzen zul\u00e4ssig. Diese Klauseln k\u00f6nnen auch je nach Wichtigkeit des zu treffenden Beschlusses variieren. Zum Beispiel kann f\u00fcr routinem\u00e4\u00dfige Entscheidungen wie die Feststellung des Jahresabschlusses eine <\/span><strong>einfache Mehrheit<\/strong><span> erforderlich sein, w\u00e4hrend f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnliche Ma\u00dfnahmen wie Satzungs\u00e4nderungen eine <\/span><strong>qualifizierte Mehrheit<\/strong><span> notwendig sein kann. Letztendlich h\u00e4ngt die Ausgestaltung dieser Klauseln von den individuellen Beteiligungsverh\u00e4ltnissen der Gesellschafter und dem gew\u00fcnschten Grad an Beherrschung oder Schutz f\u00fcr Minderheiten ab.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>f. \u00dcbertragung und Nachfolge<\/span><\/h3>\n<p><span>Um die Vertraulichkeit und Integrit\u00e4t des Gesellschafterkreises zu wahren, sollte die <\/span><strong>\u00dcbertragung von Gesellschaftsanteilen zu Lebzeiten<\/strong><span> in der Regel der <\/span><strong>Zustimmung der bestehenden Gesellschafter<\/strong><span> bed\u00fcrfen. In Ausnahmef\u00e4llen kann jedoch erwogen werden, auf dieses Zustimmungserfordernis zu verzichten, insbesondere in Familienunternehmen, wenn Anteile an Kinder oder Mitgesellschafter \u00fcbertragen werden sollen. Die Frage, ob Ehepartner von Gesellschaftern Anteile erhalten d\u00fcrfen und im Falle einer Scheidung behalten k\u00f6nnen, sollte immer individuell betrachtet werden.<\/span><\/p>\n<p><span>Nach der gesetzlichen Grundregel wird die Gesellschaft im<\/span><span> <strong>Todesfall eines Kommanditisten<\/strong> <\/span><span>mit seinen <\/span><strong>Erben fortgesetzt<\/strong><span> (sogenannte <\/span><strong>einfache Nachfolgeklausel<\/strong><span>). Allerdings wird oft der Kreis der erbberechtigten Personen eingeschr\u00e4nkt, so dass beispielsweise nur Familienmitglieder oder Personen mit bestimmten beruflichen Qualifikationen erbberechtigt sind (sogenannte <\/span><strong>qualifizierte Nachfolgeklausel<\/strong><span>). Alternativ kann der Gesellschaftsvertrag bestimmten Personen das Recht einr\u00e4umen, der Gesellschaft durch Erkl\u00e4rung (und Einlage) beizutreten (sogenannte <\/span><strong>Eintrittsklausel<\/strong><span>).<\/span><\/p>\n<p><span>Es ist wichtig sicherzustellen, dass die gesellschaftsvertraglichen Regelungen durch entsprechende erbrechtliche Verf\u00fcgungen der Gesellschafter unterst\u00fctzt werden. Dies bedeutet, dass im <\/span><strong>Testament<\/strong><span> oder Erbvertrag der Gesellschafter Nachfolgeberechtigte festgelegt werden, die die Gesellschaftsanteile erben oder als Verm\u00e4chtnisnehmer erhalten sollen, wie es im Gesellschaftsvertrag vorgesehen ist. Andernfalls k\u00f6nnen erhebliche Probleme entstehen, wenn die gesellschaftsrechtlichen und erbrechtlichen Erben nicht \u00fcbereinstimmen. Zus\u00e4tzlich sollten die Gesellschafter auch<\/span><span> <strong>Vorsorgevollmachten<\/strong><\/span><span> erstellen.<\/span><\/p>\n<p><span>Im Gegensatz zum allgemeinen erbrechtlichen Prinzip, bei dem die Erben das gesamte Verm\u00f6gen des Verstorbenen erben, erfolgt die Vererbung von Anteilen an Personengesellschaften aufgrund der <\/span><strong>Einzelrechtsnachfolge<\/strong><span> (sogenannte Singularsukzession). Das bedeutet, dass die Anteile nicht Teil des \u00fcbrigen Nachlasses werden und daher nicht der Verwaltung durch eine Erbengemeinschaft unterliegen, sondern direkt und unmittelbar in das Eigentum des jeweiligen Anteilserben \u00fcbergehen.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>g. Ausscheiden und Abfindung<\/span><\/h3>\n<p><strong>K\u00fcndigungsrechte<\/strong><span> erm\u00f6glichen es Gesellschaftern, eigenst\u00e4ndig aus der Gesellschaft auszuscheiden, wobei die Form und insbesondere die Frist f\u00fcr die K\u00fcndigung festgelegt werden m\u00fcssen. Es ist wichtig, detailliert festzulegen, <\/span><strong>unter welchen Bedingungen<\/strong><span> Gesellschafter zwangsweise aus der Gesellschaft <\/span><strong>ausgeschlossen<\/strong><span> werden k\u00f6nnen, insbesondere in F\u00e4llen schwerwiegender Verst\u00f6\u00dfe gegen den Gesellschaftsvertrag oder bei Verm\u00f6gensverfall.<\/span><\/p>\n<p><span>Der ausscheidende Gesellschafter hat Anspruch auf eine <\/span><strong>Abfindung<\/strong><span> von der Gesellschaft. Hierbei besteht oft ein Spannungsverh\u00e4ltnis zwischen dem Interesse des ausscheidenden Gesellschafters an einer angemessenen Abfindung und der finanziellen Lage der Gesellschaft. Nach dem gesetzlichen Leitbild hat der ausscheidende Gesellschafter Anspruch auf den vollen <\/span><strong>Verkehrswert<\/strong><span> seiner Beteiligung. Allerdings wird dieser Wert oft als zu hoch erachtet. Es ist jedoch zul\u00e4ssig, den Abfindungswert auf bis zu etwa 60% - 70% des Verkehrswerts zu reduzieren. In einigen F\u00e4llen werden auch <\/span><strong>Buchwertklauseln<\/strong><span> verwendet, um den Abfindungswert festzulegen, wobei diese nicht immer wirksam sind. Bei <\/span><strong>Meinungsverschiedenheiten<\/strong><span> kann die endg\u00fcltige Entscheidung durch einen <\/span><strong>Sachverst\u00e4ndigen<\/strong><span> getroffen werden. Dar\u00fcber hinaus ist es m\u00f6glich, die Abfindungszahlung zu strecken, beispielsweise in Form von bis zu f\u00fcnf <\/span><strong>Jahresraten<\/strong><span>.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>h. G\u00fcterstandklausel<\/span><\/h3>\n<p><span>G\u00fcterstandklauseln sind von besonderer Bedeutung in <\/span><strong>Familienunternehmen<\/strong><span>. Sie dienen dazu, zu verhindern, dass die Wertsteigerungen in der Unternehmensbeteiligung bei einer Scheidung Gegenstand eines <\/span><strong>Zugewinnausgleichs<\/strong><span> werden und dadurch der Gesellschafter in finanzielle Schwierigkeiten ger\u00e4t und gezwungen ist, Unternehmensverm\u00f6gen zu ver\u00e4u\u00dfern.<\/span><\/p>\n<p><span>Dieses Problem wird vermieden, indem die Unternehmensbeteiligung durch einen <\/span><strong>Ehevertrag<\/strong><span> aus dem Zugewinnausgleich ausgenommen wird (sogenannte <\/span><strong>modifizierte Zugewinngemeinschaft<\/strong><span>) oder indem <\/span><strong>G\u00fctertrennung<\/strong><span> vereinbart wird. Zus\u00e4tzlich kann die G\u00fcterstandklausel auch einen <\/span><strong>Pflichtteilsverzicht<\/strong><span> des Ehepartners vorschreiben, wobei dieser Verzicht auf die Beteiligung beschr\u00e4nkt sein kann.<\/span><\/p>\n<p><span>Die G\u00fcterstandklausel sieht in der Regel <\/span><strong>Sanktionen<\/strong><span> insbesondere in Form eines Ausschlusses aus der Gesellschaft vor, falls sie nicht eingehalten wird.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>i. Wettbewerbsverbote<\/span><\/h3>\n<p><span>Wettbewerbsverbote spielen eine entscheidende Rolle, insbesondere in Dienstleistungs- und Handelsunternehmen, aber auch in anderen Branchen.<\/span><\/p>\n<p><strong>Komplement\u00e4re<\/strong><span> (also die pers\u00f6nlich haftenden Gesellschafter) unterliegen in der Regel einem <\/span><strong>gesetzlichen Wettbewerbsverbot<\/strong><span>, das sie daran hindert, in Konkurrenz zur Gesellschaft zu treten. Diese Regelung gilt jedoch nicht f\u00fcr Kommanditisten.<\/span><\/p>\nDennoch k\u00f6nnen <strong>Kommanditisten vertraglich<\/strong> Wettbewerbsbeschr\u00e4nkungen auferlegt werden, sowohl w\u00e4hrend ihrer Beteiligung als auch nach ihrem Ausscheiden aus der Gesellschaft (sogenanntes <strong>nachvertragliches Wettbewerbsverbot<\/strong>). Es ist sinnvoll, in solchen Vertr\u00e4gen eine <strong>\u00d6ffnungsklausel<\/strong> aufzunehmen, die es den Gesellschaftern erm\u00f6glicht, Ausnahmen von diesen Beschr\u00e4nkungen zu beschlie\u00dfen.<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"2. Aufbau der Gesellschaftsvertr\u00e4ge","detail_text.Content":"<div>In einer GmbH &amp; Co. KG existieren <strong>zwei Gesellschaftsvertr\u00e4ge: der KG-Vertrag und die Satzung der Komplement\u00e4r-GmbH<\/strong>. In der Regel sind s\u00e4mtliche relevanten Verm\u00f6genswerte in der KG angesiedelt, w\u00e4hrend die Komplement\u00e4r-GmbH kaum \u00fcber Verm\u00f6gen verf\u00fcgt und lediglich die Funktion als pers\u00f6nlich haftende Gesellschafterin \u00fcbernimmt. Daher ist der KG-Vertrag rechtlich ma\u00dfgeblich und die Satzung der GmbH orientiert sich inhaltlich grundlegend an den Bestimmungen des KG-Vertrags. Es ist von gro\u00dfer Bedeutung, dass die Gesellschaftsvertr\u00e4ge der KG und der GmbH<strong> sorgf\u00e4ltig aufeinander abgestimmt<\/strong> werden, beispielsweise in Bezug auf die Durchf\u00fchrung von Gesellschafterversammlungen oder die Modalit\u00e4ten des Ausscheidens von Gesellschaftern, um eine koh\u00e4rente Ausgestaltung in beiden Gesellschaften sicherzustellen.<\/div>","detail_cta_lead_in.Content":"","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"3. Abschluss des Gesellschaftsvertrags","detail_text_opt1.Content":"<div>\n<p><span>Der KG-Vertrag wird von allen beteiligten Gr\u00fcndungsgesellschaftern unterzeichnet. Generell ist keine spezielle Form f\u00fcr den Gesellschaftsvertrag vorgeschrieben, es ist jedoch ratsam, ihn aus Dokumentationszwecken immer <\/span><strong>schriftlich<\/strong><span> abzufassen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Falls der KG-Vertrag Verpflichtungen der Gesellschafter in Bezug auf Grundst\u00fccke oder GmbH-Gesch\u00e4ftsanteile enth\u00e4lt, kann eine <\/span><strong>notarielle Beurkundung<\/strong><span> des KG-Vertrags erforderlich sein. Dies kann beispielsweise bei der Gr\u00fcndung einer beteiligungsidentischen GmbH &amp; Co. KG oder einer Einheits-GmbH &amp; Co. KG der Fall sein, doch durch geeignete Gestaltung lassen sich diese Anforderungen oft umgehen. Hingegen muss die Satzung der Komplement\u00e4r-GmbH immer notariell beurkundet werden.\u00a0<\/span><\/p>\nDer<strong> KG-Vertrag selbst muss nicht im Handelsregister ver\u00f6ffentlicht werden<\/strong>, wohingegen die Satzung der Komplement\u00e4r-GmbH f\u00fcr jedermann im Handelsregister einsehbar ist.<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt1.Value":"\/kontakt","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt2.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt3.Content":"5. Einzelne Regelungsbereiche","detail_text_opt3.Content":"<div>\n<p><span>Die Satzung der Komplement\u00e4r-GmbH weist in vielen Aspekten \u00c4hnlichkeiten mit der einer herk\u00f6mmlichen GmbH auf. Es gibt jedoch einige wichtige Besonderheiten zu beachten:<\/span><\/p>\n<strong><br><\/strong>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Firma:<\/strong><span> In der Regel deutet die Firma der GmbH ihre Rolle als Komplement\u00e4r an, beispielsweise \"Meyer Verwaltungs GmbH\".<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Unternehmensgegenstand:<\/strong><span><strong> <\/strong>Der Unternehmensgegenstand der GmbH muss darauf ausgelegt sein, die Position des Komplement\u00e4rs in der KG zu \u00fcbernehmen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Gesellschafter:<\/strong><span> Je nach Wunsch k\u00f6nnen die Beteiligungsverh\u00e4ltnisse in der KG und der GmbH unterschiedlich oder identisch sein. Es ist auch m\u00f6glich, dass die KG die Gesch\u00e4ftsanteile an der GmbH h\u00e4lt. Hierbei ist zu beachten, dass die KG in der Regel die Verm\u00f6gensbeteiligung darstellt, w\u00e4hrend die GmbH die Kontrolle \u00fcber das Tagesgesch\u00e4ft erm\u00f6glicht.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung:<\/strong><span> Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sollten f\u00fcr Gesch\u00e4fte zwischen der KG und der GmbH von den Beschr\u00e4nkungen des \u00a7 181 BGB befreit sein.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Fristen:<\/strong><span> Bei der Festlegung von Fristen, beispielsweise f\u00fcr Ladungen oder K\u00fcndigungen, sollte darauf geachtet werden, dass sie mit den im KG-Vertrag festgelegten Fristen \u00fcbereinstimmen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><strong>Nachfolge und Ausscheiden:<\/strong><span> Die Regelungen zur Nachfolge und zum Ausscheiden sollten im Allgemeinen den Vorgaben im KG-Vertrag folgen. Die Abfindung kann jedoch in der Regel zum Buchwert ausgestaltet werden.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\nWenn Sie weitere Hinweise zum Gesellschaftsvertrag einer GmbH suchen, finden Sie diese bitte in diesem <a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/der-gesellschaftsvertrag-der-gmbh-193379.html\">Rechtstipp<\/a>.<\/div>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"Kontakt","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"\/kontakt","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"6. Sonderformen","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt4.Attribute":"Kontakt","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"\/kontakt","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"7. Beratung und Begleitung","detail_text_opt5.Content":"<p><span>Die Verzahnung von zwei Gesellschaftstypen zu einem Unternehmen schafft eine komplexe rechtliche Struktur f\u00fcr die GmbH &amp; Co. KG. Insbesondere in Familienunternehmen m\u00fcssen hierbei auch die Verbindungen zum Familien- und Erbrecht ber\u00fccksichtigt werden. Wir verf\u00fcgen \u00fcber umfangreiche Erfahrung in der Gr\u00fcndung und Umstrukturierung von GmbH &amp; Co. KGs sowie in Fragen der Unternehmensnachfolge und des Firmenverkaufs. Bitte z\u00f6gern Sie nicht, sich jederzeit bei Fragen zur GmbH &amp; Co. KG oder f\u00fcr eine Beratung zu melden. Wir freuen uns darauf, Ihnen behilflich zu sein.<\/span><\/p>\n<p><span>Mit besten Gr\u00fc\u00dfen,<\/span><\/p>\n<p><span>RA Dr. Rainer Freudenberg, LL.M.<\/span><\/p>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt5.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"<div>\n<p><span>In der Praxis sind zwei h\u00e4ufig vorkommende Sonderformen der GmbH &amp; Co. KG anzutreffen:<\/span><\/p>\n<p><strong>a. Beteiligungsidentische GmbH &amp; Co. KG<\/strong><\/p>\n<p><span>In einer beteiligungsidentischen GmbH &amp; Co. KG wird durch spezielle vertragliche Regelungen sichergestellt, dass die <\/span><strong>Gesellschafter sowohl an der KG als auch an der GmbH immer im gleichen Beteiligungsverh\u00e4ltnis beteiligt<\/strong><span> sind. Dies gew\u00e4hrleistet einen<\/span><span> <strong>Gleichlauf zwischen Verm\u00f6gensbeteiligung (in der KG) und Kontrolle (in der GmbH)<\/strong><\/span><span>.<\/span><\/p>\n<p><strong>b. Einheits-GmbH &amp; Co. KG\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span>Bei einer Einheits-GmbH &amp; Co. KG ist <\/span><span><strong>die<\/strong> <strong>KG die alleinige Gesellschafterin der GmbH<\/strong>.<\/span><span> Diese Konstruktion wird insbesondere im Hinblick auf Gesellschafterwechsel und Nachfolge als vorteilhaft angesehen, da nur die<\/span><span> <strong>Anteile an der KG \u00fcbertragen<\/strong><\/span><span> werden m\u00fcssen, nicht jedoch die Anteile an der GmbH. Die \u00dcbertragung von KG-Anteilen kann in<\/span><span> <strong>privatschriftlicher<\/strong><\/span><span> Form erfolgen, ohne dass eine notarielle Beurkundung erforderlich ist. Es ist jedoch zu beachten, dass die Gesellschafterrechte in der GmbH in diesem Fall grunds\u00e4tzlich von den Kommanditisten ausge\u00fcbt werden, wie in \u00a7 170 Abs. 2 HGB vorgesehen.<\/span><\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"","competence_text.Content":"","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"","competence_cta.Value":"","05d_content_competence_enabled.Value":"true","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"","services_cta.Value":"","05e_content_services_enabled.Value":"true","faq_heading.Content":"","question2.Content":"","question3.Content":"","question4.Content":"","question5.Content":"","question6.Content":"","question7.Content":"","question8.Content":"","question9.Content":"","question10.Content":"","question1.Content":"","answer10.Content":"","answer3.Content":"","answer4.Content":"","answer5.Content":"","answer6.Content":"","answer7.Content":"","answer8.Content":"","answer9.Content":"","answer1.Content":"","answer2.Content":"","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"true","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiet","06_gallery_related1.background_image.Id":353,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"Kontakt","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"\/kanzlei\/kontakt","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsbeitraege","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"Weitere 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