{"id":481,"date":"2022-10-27T13:02:36","date_gmt":"2022-10-27T11:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/allgemein\/nachfolge-im-einzelunternehmen-durch-schenkung-verkauf-und-vererbung\/"},"modified":"2025-01-24T15:43:07","modified_gmt":"2025-01-24T14:43:07","slug":"nachfolge-im-einzelunternehmen-durch-schenkung-verkauf-und-vererbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/en\/rechtsbeitraege\/nachfolge-im-einzelunternehmen-durch-schenkung-verkauf-und-vererbung\/","title":{"rendered":"Nachfolge im Einzelunternehmen durch Schenkung, Verkauf und Vererbung"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":400,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[11,12],"class_list":["post-481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rechtsbeitraege","tag-dr-rainer-freudenberg-ll-m","tag-gesellschaftsrecht"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","001_page_meta.page_image4.Id":null,"001_page_meta.page_image10.Id":null,"001_page_meta.page_image9.Id":null,"001_page_meta.page_image8.Id":null,"001_page_meta.page_image7.Id":null,"001_page_meta.page_image6.Id":null,"001_page_meta.page_image5.Id":null,"001_page_meta.page_image3.Id":null,"001_page_meta.page_image2.Id":null,"001_page_meta.page_image1.Id":null,"0001_website_meta.site_logo.Id":366,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":400,"001_page_meta.featured_image.Id":401,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Gesellschaftsrecht","type_entity.Value":"rechtsbeitraege","02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"Freudenberg Law - Ihr zuverl\u00e4ssiger Partner im Wirtschaftsrecht","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"Aktueller Rechtsbeitrag im Gesellschaftsrecht","main_heading_hero.Content":"Gr\u00fcndung einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts (GbR) durch Existenzgr\u00fcnder und Start-ups","subheading_contact_form.Content":"Ihre Kanzlei Freudenberg Law. Immer f&uuml;r Sie da","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"1","contact_address.Content":"<div>Neue Mainzer Str. 6-10<\/div>\n<div>60311 Frankfurt am Main<\/div>","opening_hours.Content":"Mo - Fr: 09:00 - 17:00 Uhr","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"Kontakt","telephone.Value":"tel:\/\/+49695050604755","e-mail.Value":"mailto:rf@freudenberg-law.com","e-mail.Attribute":"rf@freudenberg-law.com","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":null,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":null,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":null,"heading_social_proof.Content":"","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"","anwalt_de_widgetcode.Value":"","anwalt_de_enabled.Value":"","google_places_enabled.Value":"","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"","google_places_review_url.Value":"","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Ausgangslage","intro_text.Content":"In Deutschlang gibt es rund 2 Millionen Einzelunternehmen (e.K.). Bei tausenden steht j\u00e4hrlich die Nachfolge an.\r\n\r\nDer Inhaber (m\/w\/d) sollte seine Nachfolge m\u00f6glichst\u00a0<strong>fr\u00fchzeitig planen und zu Lebzeiten abschlie\u00dfen<\/strong>. Dabei h\u00e4ngt die erfolgreiche Durchf\u00fchrung der Nachfolge meistens entscheidend davon ab, ob ein\u00a0<strong>Nachfolger im Familienkreis<\/strong>\u00a0vorhanden ist oder ein\u00a0<strong>kaufinteressierter Dritter<\/strong>\u00a0gefunden werden kann. Ist vorerst kein Nachfolger in Sicht, kann die Nachfolge auch (vorl\u00e4ufig) durch Testament oder Erbvertrag geregelt werden.\r\n\r\nDieser Rechtstipp gibt einen \u00dcberblick dar\u00fcber, wie die Nachfolge im Einzelunternehmen\u00a0<strong>zivilrechtlich<\/strong>\u00a0gestaltet werden kann:\r\n<ul>\r\n \t<li>durch\u00a0<strong>Schenkung<\/strong>, im Regelfall innerhalb der Familie (unter II.);<\/li>\r\n \t<li><strong>Verkauf<\/strong>, zumeist an einen kaufinteressierten Dritten (unter III.); oder<\/li>\r\n \t<li><strong>Vererbung<\/strong>\u00a0durch Testament oder Erbvertrag (unter IV.).<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDa bei der Gestaltung der Nachfolge auch stets\u00a0<strong>steuerliche Aspekte<\/strong>\u00a0eine Rolle spielen, sollte der\u00a0<strong>Steuerberater<\/strong>\u00a0in den gesamten Nachfolgeprozess eingebunden werden.","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"Nachfolge im Wege der Erbfolge","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"Der sicherste Weg ist, die Nachfolge zu Lebzeiten durchzuf\u00fchren. Sollte dies aus bestimmten Gr\u00fcnden nicht m\u00f6glich sein, etwa weil der Nachfolger zu jung oder noch gar kein Nachfolger in Aussicht ist, kann die Nachfolge auch durch\u00a0<strong>Testament oder Erbvertrag<\/strong>\u00a0geregelt werden. Dabei kann die erbrechtliche Regelung auch als\u00a0<strong>\u00dcbergansl\u00f6sung<\/strong>\u00a0dienen, bis die Nachfolge zu Lebzeiten durchgef\u00fchrt werden kann.\r\n\r\n<strong>1<\/strong><strong>. Alleinerbenl\u00f6sung<\/strong>\r\n\r\nKann\u00a0<strong>bereits ein Nachfolger identifiziert<\/strong>\u00a0werden, besteht die vorzugsw\u00fcrdige L\u00f6sung im Regelfall darin, den\u00a0<strong>Nachfolger als Alleinerben einzusetzen<\/strong>. Damit ist sichergestellt, dass s\u00e4mtliche Aktiva und Passiva des Einzelunternehmens durch den Erbgang im Wege der Gesamtrechtsnachfolge auf den Nachfolger \u00fcbergehen. Zudem wird eine h\u00e4ufig\u00a0<strong>streitanf\u00e4llige Erbengemeinschaft vermieden<\/strong>.\r\n\r\n<strong>Weichende Erben<\/strong>\u00a0(insbesondere Ehegatten und Geschwister) k\u00f6nnen\u00a0<strong>zum Ausgleich Verm\u00e4chtnisse<\/strong>\u00a0erhalten, z.B. das Familienheim, Bankguthaben oder Wertpapiere.\r\n\r\n<strong>2<\/strong><strong>. Statthalterl\u00f6sung<\/strong>\r\n\r\nIn F\u00e4llen, in denen sich der Inhaber\u00a0<strong>nicht in der Lage sieht, einen Nachfolger festzulegen<\/strong>, kann notfalls so vorgegangen werden, dass einem\u00a0<strong>Dritten das Recht einger\u00e4umt wird, den Nachfolger sp\u00e4ter zu bestimmen<\/strong>\u00a0 (insbesondere Auswahl zwischen mehreren Geschwistern), und das\u00a0<strong>Einzelunternehmen\u00a0<\/strong><strong>bis zur Bestimmung des Nachfolgers durch einen Testamentsvollstrecker fortgef\u00fchrt<\/strong>\u00a0wird.\r\n\r\n<strong>3<\/strong><strong>. Pflichtteilsverzicht<\/strong>\r\n\r\nDie Nachfolge durch Verf\u00fcgung von Todes wegen sollte durch entsprechende\u00a0<strong>Pflichtteilsverzichte<\/strong><strong>\u00a0des Ehegatten und der weichenden Kinder<\/strong>\u00a0flankiert werden, damit der Nachfolger eine wirtschaftlich verl\u00e4ssliche Grundlage f\u00fcr die Fortf\u00fchrung des Unternehmens hat. Der Pflichtteilsverzicht muss\u00a0<strong>notariell beurkundet<\/strong>\u00a0werden.","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Nachfolge durch Schenkung","detail_text.Content":"Die Nachfolge innerhalb der Familie wird in den meisten F\u00e4llen durch\u00a0<strong>Schenkung im Wege der vorweggenommenen Erbfolge<\/strong>\u00a0vollzogen. Hierzu wird ein sog.\u00a0<strong>\u00dcberlassungsvertrag<\/strong>\u00a0zwischen Inhaber und Nachfolger abgeschlossen.\r\n\r\n<strong>1. Der \u00dcberlassungsvertrag\r\n<\/strong>\r\n\r\n<strong>a. Form<\/strong>\r\n\r\nDa der \u00dcberlassungsvertrag im Regelfall zumindest teilweise eine Schenkung an den Nachfolger darstellt, bedarf der Vertrag grunds\u00e4tzlich der notariellen Beurkundung. Dieser Formfehler wird jedoch durch Erf\u00fcllung des Vertrags geheilt (\u00a7 518 Abs. 2 BGB), sodass im Ergebnis einfache\u00a0<strong>Schriftform<\/strong>\u00a0ausreicht.\r\n\r\nSollen zum Betrieb geh\u00f6rende Grundst\u00fccke oder GmbH-Anteile \u00fcbertragen werden, so muss der Vertrag notariell beurkundet werden.\r\n\r\n<strong>b. \u00dcbertragung der Verm\u00f6gensgegenst\u00e4nde<\/strong>\r\n\r\nAnders als bei einer Gesellschaft, bei der es ausreicht, die Gesellschaftsanteile abzutreten, ist es f\u00fcr die \u00dcbertragung eines Einzelunternehmens erforderlich, dass s\u00e4mtliche betrieblichen Verm\u00f6gensgegenst\u00e4nde einzeln auf den Nachfolger \u00fcbertragen werden. Hierf\u00fcr m\u00fcssen die zu \u00fcbertragenden\u00a0<strong>Verm\u00f6gensgegenst\u00e4nde hinreichend im Vertrag bestimmt<\/strong>\u00a0werden, z.B. durch Auflistung in Anlagen.\r\n\r\nF\u00fcr die Abtretung von Verbindlichkeiten und Vertr\u00e4gen bedarf es der\u00a0<strong>Zustimmung des jeweiligen Gl\u00e4ubigers bzw. Vertragspartners<\/strong>. Sollte die Zustimmung verweigert werden, k\u00f6nnen sich die Parteien jedoch im Innenverh\u00e4ltnis wirtschaftlich so stellen, als habe die Abtretung stattgefunden.\r\n\r\nDa in der Regel ein sog.\u00a0<strong>Betriebs\u00fcbergang<\/strong>\u00a0gem\u00e4\u00df \u00a7 613a BGB vorliegt, gehen s\u00e4mtliche\u00a0<strong>Arbeitsverh\u00e4ltnisse<\/strong>\u00a0von Mitarbeitern kraft Gesetzes vom Inhaber auf den Nachfolger \u00fcber. Hier\u00fcber m\u00fcssen die Mitarbeiter entsprechend schriftlich\u00a0<strong>unterrichtet<\/strong>\u00a0werden.\r\n\r\n<strong>c. Gegenleistungen<\/strong><strong>\r\n<\/strong>\r\n\r\nWird das Einzelunternehmen auf ein Familienmitglied \u00fcbertragen, wird meistens kein Kaufpreis vereinbart. Damit der Inhaber finanziell versorgt ist, wird zugunsten des Inhaber in der Regel entweder eine\u00a0<strong>Gewinnbeteiligung oder eine Rente<\/strong>\u00a0vereinbart. Die Rente kann wertgesichert werden und bei Versterben des Inhabers auf den Ehegatten \u00fcbergehen. Die weiteren Einzelheiten bez\u00fcglich der Versorgung des Inhabers k\u00f6nnen Sie in diesem\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/unternehmensnachfolge-versorgung-des-seniors-bzw-der-seniorin-194476.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechtstipp<\/a>\u00a0nachlesen.\r\n\r\nSind mehrere Pflichtteilsberechtigte vorhanden, empfiehlt sich im Regelfall die Aufnahme einer\u00a0<strong>Anrechnung der Schenkung auf den Pflichtteil<\/strong>\u00a0der Nachfolgers.\r\n\r\nZur Kompensation f\u00fcr die Zuwendung des Unternehmens k\u00f6nnen andere Familienmitglieder (insbesondere weitere Geschwister) eine vertraglich vereinbarte\u00a0<strong>Ausgleichszahlung<\/strong>\u00a0erhalten.\r\n\r\nIm Einzelfall kann es Sinn machen, dass die Betriebs\u00fcbergabe durch\u00a0<strong>Pflichtteilsverzichte des Ehegatten und der weichenden Kinder<\/strong>\u00a0flankiert wird.\r\n\r\n<strong>d. Haftung<\/strong>\r\n\r\nBei Nachfolgen im Familienkreis ist es meistens sachgerecht, die\u00a0<strong>Haftung des Inhabers f\u00fcr Sach- und Rechtsm\u00e4ngel auszuschlie\u00dfen<\/strong>.\r\n\r\n<strong>e. Widerruf<\/strong>\r\n\r\nWird das Einzelunternehmen auf ein\u00a0<strong>Familienmitglied<\/strong>\u00a0\u00fcbertragen, beh\u00e4lt sich der Inhaber h\u00e4ufig das Recht vor, die\u00a0<strong>Schenkung unter bestimmten Voraussetzungen zu widerrufen<\/strong>, z.B. bei grobem Undank seitens des Nachfolgers, bei steuerlich nachteiligen Folgen etc.\r\n\r\n<strong>f. Zustimmung des Ehegatten<\/strong>\r\n\r\nStellt das Einzelunternehmen den Gro\u00dfteil des Verm\u00f6gens des Inhabers dar, kann es erforderlich sein, dass der\u00a0<strong>Ehegatte der \u00dcbertragung zustimmt<\/strong>.\r\n\r\n<strong>2<\/strong><strong>. Umstrukturierung vor der Nachfolge\u00a0<\/strong>\r\n\r\nEs gibt F\u00e4lle, in denen der Nachfolger das Unternehmen nicht als Einzelunternehmen, sondern\u00a0<strong>in Form einer haftungsbeschr\u00e4nkten Gesellschaft \u00fcbernehmen<\/strong>\u00a0m\u00f6chte. Dahinter steht zumeist der nachvollziehbare Wunsch, nicht die pers\u00f6nliche Haftung f\u00fcr die betrieblichen Verbindlichkeiten \u00fcbernehmen zu wollen.\r\n\r\nHierf\u00fcr kann das Einzelunternehmen vor der \u00dcbertragung\u00a0<strong>in eine GmbH oder GmbH &amp; Co. KG umgewandelt<\/strong>\u00a0werden.\r\n\r\nDie Umwandlung kann entweder durch\u00a0<strong>Einzeleinbringung<\/strong>\u00a0der Aktiva und Passiva des Einzelunternehmen in die neu gegr\u00fcndete Gesellschaft umgesetzt werden, oder es wird eine Ausgliederung nach dem Umwandlungsgesetz vollzogen, die zu einer\u00a0<strong>Gesamtrechtsnachfolge<\/strong>\u00a0f\u00fchrt. Beide Methoden haben Vor- und Nachteile. Details k\u00f6nnen Sie in diesem\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/umwandlung-eines-einzelunternehmens-e-k-in-eine-gmbh-189428.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechtstipp<\/a>\u00a0lesen.","detail_cta_lead_in.Content":"Hier erhalten Sie Hilfe bei der Regelung der Nachfolge","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Nachfolge durch Verkauf","detail_text_opt1.Content":"Soll das Einzelunternehmen nicht durch Schenkung auf ein Familienmitglied \u00fcbertragen werden, kommt meistens der\u00a0<strong>Verkauf an einen kaufinteressierten Dritten<\/strong>\u00a0in Betracht.\r\n\r\n<strong>1<\/strong><strong>. K\u00e4ufer<\/strong>\r\n\r\nPotentielle K\u00e4ufer k\u00f6nnen\u00a0<strong>Mitarbeiter, Wettbewerber, Existenzgr\u00fcnder oder Investoren<\/strong>\u00a0sein.\r\n\r\nBisweilen kann es schwierig sein, einen Kaufinteressenten zu finden. In diesen F\u00e4llen ist die Unterst\u00fctzung durch einen\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/vertrag-mit-einem-munda-berater-oder-nachfolgeberater-mandatsvereinbarung-201597.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Nachfolgeberater<\/strong>\u00a0(M&amp;A-Berater)<\/a>\u00a0empfehlenswert. Nachfolgeberater verf\u00fcgen \u00fcber ein\u00a0<strong>Netzwerk von Kaufinteressenten und Investoren<\/strong>\u00a0und sprechen diese zielgerichtet an. Der Nachfolgeberater unterst\u00fctzt den Inhaber zudem dabei, das Einzelunternehmen zu bewerten, es auf den Verkauf vorzubereiten sowie bei der Durchf\u00fchrung des Verkaufsprozesses.\r\n\r\n<strong>2<\/strong><strong>. Kaufpreis<\/strong>\r\n\r\nBei Verkauf an einen Dritten besteht im Regelfall die Erwartung, dass dieser den\u00a0<strong>Marktwert<\/strong>\u00a0des Einzelunternehmens zahlt. Die Ermittlung des Unternehmenswerts ist eine Frage der\u00a0<strong>Unternehmensbewertung<\/strong>. Im Bereich der Unternehmensnachfolge dominieren hierbei das sog. Ertragswertverfahren und Multiple-Verfahren. Die Bewertung kann durch einen Steuerberater, Wirtschaftspr\u00fcfer oder Nachfolgeberater vorgenommen werden. Letztlich wird der Kaufpreis jedoch durch Angebot und Nachfrage bestimmt.\r\n\r\nWer sich erste Anhaltspunkte f\u00fcr den Wert seines Einzelunternehmens verschaffen m\u00f6chte, kann hierf\u00fcr einen der\u00a0<a href=\"https:\/\/kmurechner.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">kostenfreien Online-Rechner<\/a>\u00a0nutzen.\r\n\r\n<strong>3<\/strong><strong>. Verkaufsprozess<\/strong>\r\n\r\nIn der Praxis l\u00e4uft der Verkaufsprozess regelm\u00e4\u00dfig so ab, dass ein potentieller Interessent eine\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/nda-non-disclosure-agreement-vertraulichkeitsvereinbarung-201771.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Geheimhaltungsvereinbarung<\/strong><\/a>\u00a0unterzeichnet (sog. NDA) und danach Zugang zu den Daten des Unternehmens erh\u00e4lt, um dieses finanziell und rechtlich pr\u00fcfen zu k\u00f6nnen (sog.\u00a0<strong>Due Diligence<\/strong>). Die Eckdaten des Verkaufs werden h\u00e4ufig in einer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.anwalt.de\/rechtstipps\/loi-letter-of-intent-absichtserklaerung-201197.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Absichtserkl\u00e4rung<\/a>\u00a0(sog.\u00a0<strong>Letter of Intent<\/strong>) festgehalten, bevor die Parteien den endg\u00fcltigen\u00a0<strong>Unternehmensk<\/strong><strong>aufvertrag<\/strong>\u00a0verhandeln und unterzeichnen.\r\n\r\n<strong>4<\/strong><strong>. Kaufvertrag<\/strong>\r\n\r\nDer Kaufvertrag \u00fcber ein Einzelunternehmen sollte\u00a0<strong>schriftlich<\/strong>\u00a0abgeschlossen werden. Soweit Grundst\u00fccke oder GmbH-Anteile zum Betriebsverm\u00f6gen geh\u00f6ren, muss der Kaufvertrag notariell beurkundet werden.\r\n\r\nHinsichtlich des Verkaufs und der \u00dcbertragung der betrieblichen Verm\u00f6gensgegenst\u00e4nde gilt das oben unter II.1.b. Gesagte entsprechend.\r\n\r\nEin wesentlicher Unterschied zu einem \u00dcberlassungsvertrag mit einem Familienmitglied besteht darin, dass ein Dritter im Regelfall erwartet, dass der Kaufvertrag\u00a0<strong>umfangreiche Regelungen zur Haftung des Inhabers<\/strong>\u00a0enth\u00e4lt. In der Praxis ist es \u00fcblich, dass der Inhaber bestimmte\u00a0<strong>Garantien<\/strong>\u00a0bez\u00fcglich des verkauften Unternehmens abgibt, z.B. dass alle Steuern gezahlt wurden, keine Rechtsstreitigkeiten anh\u00e4ngig sind etc. Der Umfang der Haftung h\u00e4ngt letztlich davon ab, wie stark die Verhandlungsposition der jeweiligen Partei ist.\r\n\r\n<strong>5<\/strong><strong>. Umstrukturierung vor dem Verkauf<\/strong>\r\n\r\nAuch ein kaufinteressierter Dritter kann ein Interesse daran haben, das Unternehmen nur in Form einer<strong>\u00a0haftungsbeschr\u00e4nkten Gesellschaft<\/strong>\u00a0\u00fcbernehmen zu wollen (siehe hierzu oben unter II.2.)","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt3.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt3.Content":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt4.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"","competence_text.Content":"","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"","competence_cta.Value":"","05d_content_competence_enabled.Value":"true","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"","services_cta.Value":"","05e_content_services_enabled.Value":"true","faq_heading.Content":"","question2.Content":"","question3.Content":"","question4.Content":"","question5.Content":"","question6.Content":"","question7.Content":"","question8.Content":"","question9.Content":"","question10.Content":"","question1.Content":"","answer10.Content":"","answer3.Content":"","answer4.Content":"","answer5.Content":"","answer6.Content":"","answer7.Content":"","answer8.Content":"","answer9.Content":"","answer1.Content":"","answer2.Content":"","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"true","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiet","06_gallery_related1.background_image.Id":353,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"Kontakt","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"\/kanzlei\/kontakt","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsbeitraege","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"Weitere 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