{"id":465,"date":"2023-11-06T12:30:44","date_gmt":"2023-11-06T11:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/allgemein\/umwandlungen-und-umstrukturierungen\/"},"modified":"2025-02-27T15:22:33","modified_gmt":"2025-02-27T14:22:33","slug":"umwandlungen-und-umstrukturierungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/freudenberg-law-24.advomatic-dev.de\/en\/dienstleistungen\/umwandlungen-und-umstrukturierungen\/","title":{"rendered":"Umwandlungen und Umstrukturierungen"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><span>Wir beraten Sie bei Umwandlungen, Umstrukturierungen und Umfirmierungen sowie der <\/span><span>Aufsetzung von Holding-Strukturen. Wir w\u00e4hlen die beste Umwandlungsmethode f\u00fcr Ihr <\/span><span>Unternehmen aus und begleiten Sie beim gesamten Umwandlungsprozess.<\/span><\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":370,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[11,12,47],"class_list":["post-465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dienstleistungen","tag-dr-rainer-freudenberg-ll-m","tag-gesellschaftsrecht","tag-lp-gesellschaftsrecht"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","001_page_meta.page_image4.Id":11,"001_page_meta.page_image10.Id":11,"001_page_meta.page_image9.Id":11,"001_page_meta.page_image8.Id":11,"001_page_meta.page_image7.Id":11,"001_page_meta.page_image6.Id":11,"001_page_meta.page_image5.Id":11,"001_page_meta.page_image3.Id":11,"001_page_meta.page_image2.Id":11,"001_page_meta.page_image1.Id":11,"0001_website_meta.site_logo.Id":366,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":370,"001_page_meta.featured_image.Id":369,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Gesellschaftsrecht","type_entity.Value":"dienstleistungen","02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"Freudenberg Law - Ihr zuverl\u00e4ssiger Partner im Wirtschaftsrecht","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"Dienstleistung im Gesellschaftsrecht","main_heading_hero.Content":"Rechtsanwalt Umwandlungen und Umstrukturierungen von Unternehmen in Frankfurt am Main und deutschlandweit","subheading_contact_form.Content":"Ihre Kanzlei Freudenberg Law. Immer f&uuml;r Sie da","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"1","contact_address.Content":"<div>Neue Mainzer Str. 6-10<\/div>\n<div>60311 Frankfurt am Main<\/div>","opening_hours.Content":"Mo - Fr: 09:00 - 17:00 Uhr","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"Kontakt","telephone.Value":"tel:\/\/+49695050604755","e-mail.Value":"mailto:rf@freudenberg-law.com","e-mail.Attribute":"rf@freudenberg-law.com","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":11,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":11,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":11,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":360,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":359,"heading_social_proof.Content":"<div>Kundenstimmen<\/div>","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"ChIJLXoh5sqlvUcRP3tNx87hpxU","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"false","anwalt_de_widgetcode.Value":"<div data-anw-widget=\"11a5b2db57b83a\"><\/div> <script async type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/widget.anwalt.de\/neueste-anwaltsbewertungen\/11\/id\/212507\/maxItems\/3\/baseColor\/4c8da0\/headerColor\/ffffff\/width\/650\/rounded\/1\/linksNewWindow\/1\/disableBorder\/1\/get.js?uid=a5b2db57b83a&v=2\"><\/script>","anwalt_de_enabled.Value":"true","google_places_enabled.Value":"true","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"true","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"<p>F\u00fcr Freudenberg Law steht die Mandantenzufriedenheit an erster Stelle<\/p>","google_places_review_url.Value":"https:\/\/search.google.com\/local\/writereview?placeid=ChIJLXoh5sqlvUcRP3tNx87hpxU","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Motive f\u00fcr eine Umwandlung","intro_text.Content":"<div><span>Sie m\u00f6chten Ihr Unternehmen umwandeln?<\/span> <strong>Ver\u00e4nderte rechtliche oder wirtschaftliche Rahmenbedingungen<\/strong> <span>k\u00f6nnen Anlass sein, die Rechtsform oder Unternehmensstruktur zu <\/span><span>\u00e4ndern.<\/span> <span>Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine breit gef\u00e4cherte Erfahrung mit verschiedensten Formen von <\/span><span>Umwandlungen, Umstrukturierungen und Restrukturierungen. Dabei gibt es verschiedene <\/span><strong>Gr\u00fcnde<\/strong><span>, warum eine Umwandlung sinnvoll sein kann:<\/span><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span>Wechsel in eine haftungsbeschr\u00e4nkte Rechtsform.<\/span><\/li>\n<li><span>Eine Nachfolge oder eine vorweggenommene Erbfolge wird vorbereitet.<\/span><\/li>\n<li><span>Ein weiterer Gesellschafter oder Investor steigt ein.<\/span><\/li>\n<li><span>Eine Fusion oder ein Unternehmenszusammenschluss wird umgesetzt.<\/span><\/li>\n<li><span>Gr\u00fcndung eines Gemeinschaftsunternehmens (Joint Venture).<\/span><\/li>\n<li><span>Schaffung von Holding-Strukturen.<\/span><\/li>\n<li><span>Aufsetzung von Familiengesellschaften und Familienpools.<\/span><\/li>\n<li><span>Erm\u00f6glichen von Mitarbeiterbeteiligungen.<\/span><\/li>\n<li><span>Die neue Rechtsform bietet steuerliche bzw. buchhalterische Vorteile.<\/span><\/li>\n<li><span>Verringerung von Haftungsrisiken in Unternehmensgruppen.<\/span><\/li>\n<li><span>Die Unternehmensstruktur soll vereinfacht werden.<\/span><\/li>\n<li><span>Die Firmierung als \u201eGmbH\u201c oder \u201eGmbH &amp; Co. KG\u201c st\u00e4rkt die Reputation.<\/span><\/li>\n<li><span>Personengesellschaften bieten im Innenverh\u00e4ltnis mehr Flexibilit\u00e4t.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"Umwandlungssteuerrecht","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"<div>Die steuerlichen Auswirkungen von Umwandlungen werden im Umwandlungssteuergesetz\u00a0(UmwStG) geregelt.<\/div>\n<div><br>Die <strong>Einbringung<\/strong> eines Unternehmens in eine Kapitalgesellschaft (\u00a7 20 UmwStG) bzw. in eine\u00a0Personengesellschaft (\u00a7 24 UmwStG) kann <strong>ertragsteuerneutral<\/strong> durchgef\u00fchrt werden, indem\u00a0ein <strong>Antrag auf Fortf\u00fchrung der Buchwerte<\/strong> gestellt wird, wodurch eine Aufdeckung von\u00a0stillen Reserven vermieden wird.<\/div>\n<div>Voraussetzung hierf\u00fcr ist u.a., dass Gesellschafterrechte an dem \u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger gew\u00e4hrt werden und <strong>alle wesentlichen Betriebsgrundlagen eingebracht<\/strong> werden. Die <strong>Gew\u00e4hrung von Gesellschafterrechten<\/strong> kann z.B. im Zuge einer Gr\u00fcndung oder durch eine Kapitalerh\u00f6hung bei Kapitalgesellschaften bzw. eine Aufstockung der<br>Beteiligung bei Personengesellschaften gew\u00e4hrleistet werden. Zivilrechtlich ist zwar auch im\u00a0Rahmen von Umwandlungsma\u00dfnahmen nach dem UmwG ein Verzicht auf eine<br>Anteilsgew\u00e4hrung am \u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger bzw. eine Spaltung zu Null m\u00f6glich, dies\u00a0ist jedoch in der Regel steuerlich nicht zielf\u00fchrend.<\/div>\n<div><br>Wird ein Unternehmen in eine GmbH eingebracht, unterliegen die Anteile an der GmbH gem.\u00a0\u00a7 22 UmwStG <strong>einer siebenj\u00e4hrigen steuerlichen Sperrfrist<\/strong>. Werden die Gesch\u00e4ftsanteile\u00a0innerhalb dieser Haltefrist ver\u00e4u\u00dfert, wird der Einbringungsgewinn nachversteuert.<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Verschiedene Umwandlungsmethoden","detail_text.Content":"<div><span>F\u00fcr eine Umwandlung stehen in der Regel<\/span> <strong>verschiedene Umwandlungsmethoden <\/strong><span>zur <\/span><span>Verf\u00fcgung. Die f\u00fcr Ihren Fall beste L\u00f6sung ermitteln wird durch eine genaue Pr\u00fcfung der <\/span><span>Ausgangssituation Ihres Unternehmens. Dabei sind folgende Umwandlungsmethoden in der <\/span><span>Praxis \u00fcblich:<\/span><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span><strong>Einzelrechtsnachfolge:<\/strong> Hierbei werden die Einzelwirtschaftsg\u00fcter einzeln auf den\u00a0\u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger \u00fcbertragen. Dazu wird ein Einbringungsvertrag<br>abgeschlossen. F\u00fcr die \u00dcbertragung von Verbindlichkeiten und Vertr\u00e4gen wird die\u00a0Zustimmung des jeweiligen Gl\u00e4ubigers bzw. Vertragspartners ben\u00f6tigt. Dieses<br>Vorgehen eignet sich tendenziell f\u00fcr einfachere F\u00e4lle.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span><strong>Umwandlungsgesetz (UmwG):<\/strong> Das UmwG er\u00f6ffnet umwandlungsf\u00e4higen\u00a0Rechtstr\u00e4gern die M\u00f6glichkeit, ihre rechtliche Struktur durch Verschmelzung,<br>Spaltung, Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung und Formwechsel sowie\u00a0Verm\u00f6gens\u00fcbertragung zu ver\u00e4ndern. Umwandlungen nach dem UmwG f\u00fchren stets<br>zu einer (partiellen) Gesamtrechtsnachfolge, sodass z.B. Verbindlichkeiten und\u00a0Vertr\u00e4ge ohne die Zustimmung von Gl\u00e4ubigern bzw. Vertragspartnern \u00fcbertragen<br>werden. Das UmwG sieht f\u00fcr jeden Umwandlungsvorgang ein streng formalisiertes Verfahren vor. Der entsprechende Umwandlungsvertrag muss notariell beurkundet\u00a0werden. Tendenziell eignet sich das UmwG eher f\u00fcr komplexere F\u00e4lle.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span><strong>Anwachsung:<\/strong> Dies ist h\u00e4ufig der effizienteste Weg, wenn der \u00fcbertragende\u00a0Rechtstr\u00e4ger eine Personengesellschaft ist. Die Anwachsung ist ein<br>personengesellschaftsrechtlicher Grundsatz, den man gezielt f\u00fcr Umwandlungen\u00a0einsetzen kann. Im Ergebnis w\u00e4chst das Verm\u00f6gen einer Personengesellschaft dem<br>letzten verbleibenden Gesellschafter im Wege der Gesamtrechtsnachfolge ohne\u00a0Liquidation an. Damit die Anwachsung ertragsteuerneutral erfolgt, wird Sie in der<br>Praxis in der Regel als sog. erweiterte Anwachsung gegen Gew\u00e4hrung von neuen\u00a0Gesellschafterrechten vollzogen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span><strong>\u00c4nderung der Gesellschafterstellung:<\/strong> Hierbei handelt es sich ebenfalls um eine\u00a0personengesellschaftsrechtliche Besonderheit. Innerhalb der Familie von<br>Personengesellschaften (GbR, PartG, OHG, KG) kann ein Rechtsformwechsel meist\u00a0dadurch am einfachsten erreicht werden, indem die Rechtsstellung der beteiligten<br>Gesellschafter ge\u00e4ndert wird. So kann z.B. eine GbR in eine (GmbH &amp; Co.) KG\u00a0umgewandelt werden, indem ein Gesellschafter Komplement\u00e4r wird und die \u00fcbrigen<br>Gesellschafter Kommanditisten. Hierbei besteht Rechtstr\u00e4geridentit\u00e4t zwischen der\u00a0alten und der neuen Personengesellschaft, sodass es zu einer<br>Gesamtrechtsnachfolge kommt. Dies funktioniert jedoch nicht unter Beteiligung von\u00a0Kapitalgesellschaften.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","detail_cta_lead_in.Content":"","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Holding-Struktur und Unternehmensgruppen","detail_text_opt1.Content":"<div><span>Sie k\u00f6nnen sich ggf. weitere Steuervorteile sichern, indem Sie Ihr Unternehmen in eine <\/span><strong>Holding-Struktur<\/strong> <span>\u00fcberf\u00fchren.<\/span> <span>F\u00fcr<\/span> <span>eine<\/span> <strong>Holding-Gr\u00fcndung<\/strong> <span>werden<\/span> <span>mind.<\/span> <span>zwei<\/span><br><span>Kapitalgesellschaften (z. B. eine GmbH oder eine UG) ben\u00f6tigt: eine operative Gesellschaft <\/span><span>und<\/span> <span>eine<\/span> <span>Holdinggesellschaft.<\/span> <span>Hierbei<\/span> <span>bestehen<\/span> <span>zwei<\/span> <span>wesentliche<\/span> <span>steuerliche<\/span><br><span>Verg\u00fcnstigungen:<\/span><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Aussch\u00fcttungen:<\/strong> <span>Gewinne k\u00f6nnen von der operativen Gesellschaft an die Holding <\/span><span>zu<\/span> <span>einem<\/span> <span>verg\u00fcnstigten<\/span> <span>Steuersatz<\/span> <span>ausgesch\u00fcttet<\/span> <span>und<\/span> <span>in<\/span> <span>der<\/span> <span>Holding<\/span> <span>zur Verm\u00f6gensverwaltung und Geldanlage, z. B. in Immobilien oder Wertpapiere, verwendet werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><span><strong>Unternehmensverkauf:<\/strong> Soll die operative Gesellschaft sp\u00e4ter verkauft werden, kann\u00a0die Holding die Beteiligung an der operativen Gesellschaft zu einem verg\u00fcnstigten<br>Steuersatz ver\u00e4u\u00dfern.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><span>So wird z.B. bei der <strong>Umwandlung eines Einzelunternehmens bzw. einer GbR in eine Holding-Struktur<\/strong> zun\u00e4chst das Unternehmen in eine operative GmbH gem. \u00a7 20 UmwStG<br>eingebracht. Anschlie\u00dfend wird die Holdinggesellschaft gegr\u00fcndet und die Gesch\u00e4ftsanteile an der operativen GmbH im Wege eines Anteilstauschs gem. \u00a7 21 UmwStG in die Holding\u00a0eingebracht.<\/span><\/div>\n<div><span><br>In <strong>Unternehmensgruppen<\/strong> und Konzernen besteht vielfach die Notwendigkeit, die Struktur\u00a0der Beteiligungsgesellschaften neu zu ordnen bzw. zu vereinfachen. Dies geschieht h\u00e4ufig\u00a0durch <strong>Upstream Merger, Downstream Merger und Sidestream \/ Sidestep Merger<\/strong>.<\/span><\/div>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt3.Content":"R\u00fcckwirkungen von Umwandlungen","detail_text_opt3.Content":"<p><span>Die Umwandlung kann handelsrechtlich und steuerrechtlich grunds\u00e4tzlich bis zu <\/span><span>acht Monate<\/span><span> zur\u00fcckbezogen werden. Die <\/span><strong>R\u00fcckwirkung<\/strong><span> setzt voraus, dass der f\u00fcr die Umwandlung herangezogene Jahresabschluss nicht \u00e4lter als <strong>acht Monate<\/strong> ist. Bei einem Gesch\u00e4ftsjahr, das dem Kalenderjahr entspricht, bedeutet dies, dass der Abschluss per 31. Dezember des Vorjahres zugrunde gelegt werden kann, wenn die Umwandlung bis zum <\/span><strong>31. August<\/strong><span> angemeldet wird. In diesem Fall kann auf die Aufstellung einer gesonderten Abschlussbilanz verzichtet werden.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<div>Kann der 31. August terminlich nicht eingehalten werden, besteht die M\u00f6glichkeit, einen <strong>Zwischenabschluss<\/strong> aufzustellen und diesen als Schlussbilanz zum Stichtag der Umwandlung zu verwenden<\/div>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"Betriebs\u00fcbergang","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt4.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"Neue Gesellschaftsvertr\u00e4ge","detail_text_opt5.Content":"<div>Bei Umwandlungen m\u00fcssen in der Regel <strong>neue Gesellschaftsvertr\u00e4ge<\/strong> abgeschlossen werden, die zu der neuen Rechtsform und den ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen passen. Der Gesellschafterkreis sollte die Umwandlung zum Anlass nehmen, die gesellschaftsvertraglichen Bestimmungen zu diskutieren und bei Bedarf zu <strong>modernisieren.<\/strong><\/div>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"<div>Arbeitsrechtlich ist zu beachten, dass viele Umwandlungsvorg\u00e4nge zu einem Betriebs\u00fcbergang gem. \u00a7 613a BGB f\u00fchren. Das bedeutet, die betroffenen <strong>Arbeitsverh\u00e4ltnisse<\/strong> der Mitarbeiter des \u00fcbertragenden Rechtstr\u00e4gers <strong>gehen kraft Gesetzes auf den \u00fcbernehmenden Rechtstr\u00e4ger \u00fcber<\/strong>. Die Mitarbeiter k\u00f6nnen dem Betriebs\u00fcbergang jedoch innerhalb einer bestimmten Frist widersprechen. Hier\u00fcber m\u00fcssen die Arbeitnehmer nach \u00a7 613a Abs. 5 BGB <strong>schriftlich unterrichtet<\/strong> werden.<\/div>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"Unsere Leistungen","competence_text.Content":"<div>\n<p><span>Wir beraten Sie u.a. bei folgenden <\/span><strong>Umwandlungsvorg\u00e4ngen<\/strong><span>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung \/ Einbringung Einzelunternehmen (e.K.) in GmbH<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung \/ Einbringung GbR in GmbH<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung GmbH &amp; Co. KG in GmbH<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung GmbH in GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung GbR, OHG, KG in GmbH &amp; Co. KG<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung Komplement\u00e4r in Kommanditisten und Umwandlung Kommanditist in Komplement\u00e4r<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umwandlung in Holding-Struktur<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Unsere Beratung bei Umwandlungen umfasst insbesondere folgende <\/span><strong>Dienstleistungen<\/strong><span>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Pr\u00fcfen der bestehenden Umwandlungsm\u00f6glichkeiten und strukturieren der besten L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Planung und Projektmanagement des Umwandlungsvorgangs.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Erstellen der erforderlichen Dokumente wie Umwandlungsvertr\u00e4ge, Einbringungsvertr\u00e4ge, Gesellschafterbeschl\u00fcsse, Gesellschaftsvertr\u00e4ge, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrervertr\u00e4ge etc.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Besprechen der Dokumente mit Ihnen, kl\u00e4ren von R\u00fcckfragen und umsetzen von \u00c4nderungsw\u00fcnschen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Abstimmen und koordinieren mit weiteren Beratern, insbesondere Steuerberater und Notar.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<p><span>Umsetzen und implementieren der Umwandlung.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"Jetzt 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